Étude de cas

OGF

Étude de cas OGF : Un été entier sans trou dans la maintenance

OGF exploite un site industriel dont les machines stratégiques doivent rester opérationnelles pendant les congés d'été.

Migen y a intégré un technicien de maintenance pour l'été, en renfort de l'équipe interne, sur toute la période.

Préparer mon renfort d'été Décrire mon besoin 04 78 33 72 05

Effectif Migen

1 technicien de maintenance

Site

OGF, site industriel

Périmètre

Machines stratégiques, préventif et curatif

Domaines

Mécanique, électrotechnique, pneumatique

01 · La situation La situation

En juillet, l'atelier tourne encore mais l'équipe maintenance est à moitié vide. Trois contraintes se cumulent chaque été chez les industriels.

01 · La situation

En juillet, l'atelier tourne encore mais l'équipe maintenance est à moitié vide.

Trois contraintes se cumulent chaque été chez les industriels.

Le calcul est vite fait. Recruter pour deux mois coûte du sourcing et de la formation. Laisser filer coûte une rentrée entière passée à rattraper ce qui n'a pas été fait.

La troisième voie, demander aux présents de couvrir les absents, épuise l'équipe avant septembre. Les départs qui suivent coûtent bien plus que le renfort évité.

Reste à poser le besoin assez tôt. Un profil se choisit sur le parc réel du site, ce qui demande un temps de cadrage en amont.

Les objectifs posés

Les effectifs techniques baissent

Temporairement, pendant plusieurs semaines d'affilée.

Les contraintes de production sont maintenues, ou réduites seulement en partie.

Le préventif et le curatif restent à faire

Sur les machines stratégiques.

Revenir de congés sans arriéré de maintenance.

02 · Notre réponse Ce que nous avons mis en place

Vous couvrez toute la période, pas les semaines les plus dures : Un technicien de maintenance assure la continuité des opérations pendant l'absence des équipes internes.

02 · Notre réponse

Ce que nous avons mis en place

Vous couvrez toute la période, pas les semaines les plus dures

Un technicien de maintenance assure la continuité des opérations pendant l'absence des équipes internes.

Vous accueillez quelqu'un qui prend vos méthodes

L'intégration se fait dans l'équipe restante, sans changer les habitudes du site.

Vous couvrez l'essentiel du parc avec un seul profil

Mécanique, électrotechnique et pneumatique sur le même intervenant.

Vous ne managez pas le renfort

Le suivi de mission est assuré par les coordinateurs Migen.

Vous ne gérez ni recrutement ni formation d'un remplaçant

Pour une absence qui dure deux mois.

Un projet comparable ?

Un chargé d’affaires vous rappelle dans l’heure, aux horaires ouvrés.

Décrire mon besoin Appeler

03 · Étape par étape Le déroulé

03 · Étape par étape

Le déroulé

Anticipation

Le besoin est posé avant le départ des équipes, pas pendant.

Choix du profil

Un technicien polyvalent est retenu sur les compétences utiles au parc d'OGF.

Arrivée sur site

Intégration dans l'équipe maintenance restante, prise des consignes.

Conduite de l'été

Interventions préventives et curatives, selon les priorités de production.

Suivi de mission

Les coordinateurs Migen tiennent le point pendant toute la période.

Sortie propre

Les équipes internes reviennent sans phase de rattrapage.

04 · Fiche mission Le dispositif

04 · Fiche mission

Le dispositif

SiteOGF, site industriel

PérimètreMachines stratégiques, préventif et curatif

Effectif Migen1 technicien de maintenance

DomainesMécanique, électrotechnique, pneumatique

SuiviCoordinateurs Migen

05 · Résultat Le résultat

05 · Résultat

Le résultat

Ce que la mission a permis chez OGF, tel que le dossier le documente.

La disponibilité des équipements critiques

A été préservée pendant les congés.

Aucun retard de remise en route

N'a été constaté à la rentrée.

Les équipes internes ont été soulagées, avec les standards de qualité tenus.

Chiffres clés

1 technicien un seul intervenant couvre les machines stratégiques pendant les congés, sans poste fixe à créer

3 domaines mécanique, électrotechnique et pneumatique tenus par le même intervenant, du préventif au curatif

10 % des techniciens retenus, après entretien technique ET comportemental

Le résultat

Ce que la mission a permis chez OGF, tel que le dossier le documente.

OGF a gardé son niveau de réactivité sur site malgré les absences estivales. La prestation se règle à la semaine ou au mois, selon la durée réelle de l'absence à couvrir.

Le point de bascule est là. Un été couvert se termine par une rentrée normale, et non par un mois de rattrapage sur un préventif en retard.

Votre besoin Passer à l’action

Vous savez déjà que juillet sera tendu ?

Le bon moment pour poser le renfort, c'est avant le départ des équipes, pas après.

Si le site tourne la nuit et le week-end, l'astreinte la nuit, le week-end et les jours fériés existe en option.

Un renfort d'été doit être autonome dès le premier jour. Nos techniciens passent un entretien technique et un entretien comportemental, et seuls 10 % des techniciens sont retenus.

Préparer mon renfort d'été 04 78 33 72 05