Nous rejoindre
Technicien de terrain, l'usine tourne grâce à vous, mais votre employeur vous traite comme une ligne sur un planning. Le recrutement chez Migen part de l'inverse : le savoir-faire d'abord, la personne ensuite.
Cette page présente les façons de travailler chez nous, nos postes et notre processus de recrutement. Migen est une entreprise de maintenance industrielle créée en 2021 par Nathan Jorez.
Nous rejoindre, ce n'est pas un formulaire anonyme. C'est un échange avec des gens qui connaissent votre travail, partout en France.
Un poste vous intéresse ? Un appel au 04 78 33 72 05, du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30, suffit. Nous vous rappelons dans l'heure.
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Pourquoi nous rejoindreLe quotidien d'un technicien de maintenance mal accompagné, on le connaît : la même panne qui…
Pourquoi nous rejoindre
Le quotidien d'un technicien de maintenance mal accompagné, on le connaît : la même panne qui revient, l'astreinte qui sonne seul, l'évolution qui n'arrive jamais. Nous avons bâti l'inverse.
Voici ce qui change quand vous nous rejoignez.
Cinq façons de travailler chez MigenUn même travail, plusieurs façons de l'exercer. Selon votre profil et votre mobilité, voici comment…
Cinq façons de travailler chez Migen
Un même travail, plusieurs façons de l'exercer. Selon votre profil et votre mobilité, voici comment travailler avec nous.
Les métiers que nous recrutonsL'industrie manque de bras qualifiés, et Migen recrute en continu sur toute la filière maintenance.…
Les métiers que nous recrutons
L'industrie manque de bras qualifiés, et Migen recrute en continu sur toute la filière maintenance. Voici les métiers les plus demandés.
Chaque nouvelle offre d'emploi technicien de maintenance vise un besoin réel chez un client, pas un stock de CV. Un emploi chez Migen a un sens et un site précis. En ce qui concerne les débuts, un stage ou une alternance ouvre la voie ; pour les confirmés, un emploi stable en CDI.
Des techniciens confirmés, prêts pour le terrain
Nous recrutons des techniciens qui ont déjà fait leurs preuves sur des sites industriels. Chaque technicien passe un entretien technique et comportemental : seuls 10 % sont retenus.
Notre processus de recrutementIci, personne n'est proposé à un client sans avoir prouvé son niveau. Notre exigence protège nos…
Notre processus de recrutement
Ici, personne n'est proposé à un client sans avoir prouvé son niveau. Notre exigence protège nos techniciens autant que nos clients.
Nos engagements employeurUn bon recrutement ne s'arrête pas à la signature. Voici ce que Migen s'engage à tenir, chaque…
Nos engagements employeur
Un bon recrutement ne s'arrête pas à la signature. Voici ce que Migen s'engage à tenir, chaque semaine, pour ses équipes.
Ce que nous ne faisons pasLa transparence, c'est aussi dire ce que nous refusons. Migen n'est pas une entreprise comme les…
Nos hubs et notre couvertureMigen intervient partout en France grâce à ses hubs : des équipes de techniciens qualifiés…
Nos hubs et notre couverture
Migen intervient partout en France grâce à ses hubs : des équipes de techniciens qualifiés installées dans les grandes villes, au plus près des sites industriels. Sur site, en intervention, sur chantier ou en rétrofit, nous sommes présents.
Des avis qui parlent du terrain
Avant de postuler, beaucoup consultent les avis en ligne. C'est sain : un avis sincère vaut mieux qu'une promesse. Les avis de nos techniciens disent la même chose, et cet avis se vérifie sur le terrain.
Un employeur qui tient parole, un salaire clair, une vraie reconnaissance de l'effort.
Un référent joignable, pas un service anonyme aux ressources humaines.
De la diversité, des sites intéressants, une exigence d'excellence technique.
Des parcours qui montent, une entreprise en croissance qui fait de la place aux talents.
Un collectif au cœur de l'équipe, où l'entraide n'est pas un slogan.
Cette réputation d'employeur, ces avis, nous les construisons technicien après technicien. Le meilleur avis reste celui d'un collègue déjà en poste : c'est cet avis, en ce qui nous concerne, qui compte le plus. Notre excellence technique tient au cœur de nos équipes, et la réussite de chacun nourrit celle du collectif. Consultez les avis, comparez, puis venez juger sur pièce : l'excellence se mesure au cœur du terrain, jamais à un avis anonyme.
La vie chez Migen au quotidienRejoindre une entreprise, c'est aussi un environnement de travail et un état d'esprit. Voici ce que…
La vie chez Migen au quotidien
Rejoindre une entreprise, c'est aussi un environnement de travail et un état d'esprit. Voici ce que vivent nos équipes, au-delà de l'offre d'emploi.
Migen recrute parce que Migen grandit. Chaque semaine, de nouveaux emplois s'ouvrent, en CDI, en stage ou en alternance. Nous pouvons proposer un emploi qui colle à votre projet, pas l'inverse, selon vos disponibilités. Cette carrière se construit avec vous ; le meilleur employeur est celui qui vous fait progresser, et nous pouvons le prouver.
Postes ouverts et candidature spontanée
Vous ne voyez pas l'offre qui vous correspond ? La candidature spontanée fonctionne. Un emploi de technicien de maintenance ne dépend pas d'une annonce publiée un jour précis.
Nos informations pratiques
Un dernier mot, en ce qui concerne la transparence. Au sujet de vos données : notre politique de confidentialité et nos mentions légales encadrent leur utilisation ; rien n'est partagé sans votre accord. La page d'accueil renvoie vers ces informations légales et ces mentions, sans délai.
Postuler chez MigenPrêt à changer d'employeur sans changer de travail ? La candidature est directe, sans dossier…
Postuler chez Migen
Prêt à changer d'employeur sans changer de travail ? La candidature est directe, sans dossier interminable.
