Comment recruter un technicien de maintenance ?

Le recrutement de techniciens de maintenance est stratégique pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur (énergie, automobile, chimie, aéronautique, métallurgie, etc.). Le technicien de maintenance a un rôle central à jouer dans la continuité de la production. Pour éviter les pannes et garantir les performances des parcs machines dans la durée, il faut donc commencer par recruter les bons candidats. L’idéal est d’externaliser cette compétence en faisant appel à une entreprise en maintenance industrielle comme Migen. L’exigence technique est au cœur de notre processus avec un taux de réussite aux tests de sélection de l’ordre de 10 %. Guidé par l’excellence, Migen vous parle ici des bonnes pratiques en maintenance industrielle pour recruter des techniciens qualifiés !